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4/企業(yè)內(nèi)部人員技術(shù)培訓少，專人經(jīng)驗不夠，能力不高
5/競價后臺越來越復雜，競爭越來越激烈，需要專業(yè)人員管理，持續(xù)優(yōu)化提升
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培訓成本：2000
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合計：62800(以12個月為例)
備注：時間成本未計算，技術(shù)能力與專業(yè)性未知
01/人才稀缺，招聘成本高，周期長；
02/專業(yè)競價專員薪資、社保、獎金成本高；
03/企業(yè)內(nèi)部沒有該類人員培訓和培養(yǎng)手段，競價水平不專業(yè)；
04/企業(yè)內(nèi)部的競價監(jiān)管工作重復枯燥，人員流動大。
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